Cursos para você se destacar

Mestrado em Administração

O programa conduz a expandir as perspectivas inspiradoras e necessárias com projetos claros e definidos, combinando uma forte formação analítica dos casos dentro do mundo dos negócios, incentivando o aluno a desenvolver suas habilidades e aptidões para se tornar um grande empreendedor.

Oferecemos descontos especiais para grupos

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Próxima turma em Julho/2024

Próximo período de aulas: 08 a 20/07/2024

Objetivo do Programa

Informações

A Universidad de La Integración de Las Américas – UNIDA é uma das mais importantes instituições acadêmicas universitárias do Paraguai, de direito privado, com personalidade jurídica e autonomia didático-científica e disciplinar.

Diploma de graduação com no mínimo 2700 horas e carta de intenções.

Clique aqui e baixe a lista completa de documentos necessários para matrícula.

O programa foi desenvolvido com uma metodologia flexível. As aulas acontecem no período de recesso escolar nos meses de janeiro e julho, com duração aproximada de duas semanas por período. Os encontros são de segunda a sexta das 8h às 20h e sábado das 8h às 12h.

As aulas acontecem de forma presencial na Universidad UNIDA em Ciudad Del Este – Paraguai.

Economía de la Empresa

Este curso cubre los conceptos microeconómicos más relevantes para la toma de decisiones. Los temas  incluirán: análisis de la oferta y la demanda, teoría de la demanda de los consumidores; la teoría de la producción, la discriminación de precios, la competencia perfecta, el análisis del bienestar de equilibrio parcial; externalidades y bienes públicos, la aversión al riesgo y la distribución de riesgos; información oculta y mercado de la señalización; riesgo moral e incentivos; teoría de juegos rudimentarios; oligopolio; reputación, credibilidad y análisis de costos de transacción económica.

Métodos cuantitativos en Negocios

Este curso utiliza la gestión de bases de datos como modelo para la optimización y apoyo a las decisiones; no asume cualquier experiencia o conocimientos de análisis cuantitativos más allá de los requisitos de admisión para el programa. Los temas a considerar son: Modelos cuantitativos, Optimización lineal y no lineal, Simulación de Montecarlo. El modelo hace hincapié en la formulación de los problemas y en la interpretación de los resultados.

Contabilidad Gerencial y Financiera

El enfoque de este curso está en la comprensión de las muchas maneras en que las empresas representan, manejan, utilizan y controlan los costos. Incluyendo los debates entre departamentos acerca de las asignaciones, los gastos comunes y la capacidad de los costos, así como la utilización de análisis basados sobre las actividades en diversos ámbitos. Identificación de costos de corto y largo plazo. Toma de decisiones. Realización de productos y análisis de rentabilidad del cliente. Evaluación de los resultados de las empresas y sus unidades de negocio. Transferencia de precios y medidas de productividad. Evaluación del rendimiento. Análisis de las razones de la puntuación equilibrada.

Planeamiento estratégico: Diseño y Monitoreo

Esta asignatura involucra el pensamiento crítico, orientado a mejorar la perspectiva de los participantes sobre procedimientos y técnicas comúnmente utilizadas en el proceso de planeación estratégica. Ayuda al participante a comprender el impacto del ambiente externo sobre la empresa y la unidad de negocio, así como la aplicación efectiva de estrategias en función de escenarios probables, contenidos en el plan de acción.  El curso está orientado a la formulación y preparación de un plan estratégico y despliega todo el proceso hasta su culminación.  Asimismo, desarrolla las técnicas relacionadas con la implementación y control de la ejecución de esos planes.

Administración moderna: Teoría y Práctica

Este curso aborda los problemas que enfrentan los administradores que desean convertir las organizaciones tradicionales en altamente viables y que crean valor. Desarrolla enfoques propios, directrices y habilidades para ser utilizados por gerentes emprendedores. El curso enseña a los estudiantes a: Identificar oportunidades potencialmente valiosas; Obtener los recursos necesarios para perseguir una oportunidad y crear una organización empresarial; Administrar la organización empresarial, una vez que ha sido establecida. Hacer del negocio una empresa sostenible.

Análisis de estados financieros

El curso desarrolla una breve revisión de los conceptos fundamentales de la contabilidad relacionándolos con el análisis de los estados financieros y evalúa la información financiera que debe considerarse para complementar la lectura de los estados financieros de propósitos generales para la posterior toma de decisiones. El curso profundiza en los conceptos y herramientas del análisis los diferentes enfoques según el usuario de la información y el tipo de empresa a analizar, tratando temas como la información financiera y económica, la ecuación contable y las variaciones  en el balance general frente al impacto de las transacciones, la interrelación de la información  económica y financiera, el balance general, su estructura y la metodología para su correcta formulación, el estado de ganancias y pérdidas, su estructura y la metodología para  su correcta  formulación;  el marco conceptual del análisis de los estados financieros, tipos de análisis que se desarrollan (el análisis estructural o vertical, el análisis horizontal o de tendencias, el análisis comparativo), el análisis mediante ratios (de rentabilidad, de liquidez, de gestión, de solvencia); el estado de flujo de efectivo, el estado de cambios en el patrimonio neto, los nuevos conceptos de rentabilidad y el apalancamiento operativo y financiero. El objetivo es proveer al alumno con los conocimientos y herramientas necesarios para realizar el   análisis e interpretación de la situación financiera de una empresa a partir de la lectura de la información contenida en los estados financieros.

Comportamiento organizacional 

El curso ofrece una introducción al comportamiento humano en las organizaciones, incidiendo en las relaciones individuales y grupales que se generan en el mundo laboral. Comprende el estudio de los principales procesos humanos relacionados con el desempeño de las personas en el campo empresarial. La primera parte comprende el estudio del comportamiento de las personas desde el punto de vista individual: percepción, y atribución; proceso de aprendizaje; personalidad, actitudes y estrés; necesidades y satisfacción; y, motivación laboral. La segunda parte se ocupa del análisis grupal de la conducta humana: grupo y equipo; comunicación interpersonal; manejo del conflicto; comportamiento de liderazgo; y, cambio y cultura organizacional.

Finanzas corporativas o de corto plazo

El curso examina el papel de la financiación en apoyo de las áreas funcionales de una empresa, y promueve una comprensión de cómo las decisiones financieras pueden crear valor. Los temas cubiertos incluyen: Análisis básicos y los principios de finanzas corporativas; Funciones de los modernos mercados de capitales e instituciones financieras; Normas técnicas de análisis, presupuestación del capital, flujo de caja descontado de valoración y análisis de riesgo.

Estrategia y toma de decisiones

Curso que describe y analiza los principales conceptos de gestión estratégica en cada uno de sus procesos. El fin de este curso es desarrollar capacidades para entender y actuar en la alta dirección empresarial. Pretende lograr habilidades para efectuar un diagnóstico del entorno y una evaluación interna consistentes, con el fin de contar con los elementos que permitan diseñar y desarrollar la estrategia que resulte más adecuada para la empresa. Se reexaminan los principales conceptos relativos a los procesos de formulación de la estrategia corporativa, y se pone énfasis en el desarrollo de la habilidad de liderar esta actividad en las empresas. Asimismo, se refuerza la capacidad de diseñar e implementar un plan estratégico, teniendo en cuenta el desarrollo de ventajas competitivas sostenibles.

Finanzas de largo plazo

El curso desarrolla en los estudiantes habilidades y destrezas para realizar con éxito una eficiente gestión financiera en la empresa, orientada a resolver los problemas estructurales, mejorar los procesos de toma de decisiones de inversión y financiación y generar estrategias de sostenibilidad de la empresa en un entorno cambiante y globalizado. Específicamente: Estudia las implicaciones que tienen las decisiones de inversión y financiación en condiciones de riesgo (inversiones productivas y financieras, crédito, financiación de deuda, etc.), para escoger la mezcla de rendimiento-riesgo que maximice la rentabilidad de un portafolio; Desarrolla destrezas para valorar activos financieros como bonos y acciones en condiciones de riesgo; Suministra las herramientas teórico-prácticas necesarias para seleccionar la mezcla adecuada de financiamiento de largo plazo, es decir, su estructura óptima de capital, y conocer su impacto en el valor de la empresa y la riqueza de los accionistas mediante la planeación financiera; Identifica las técnicas de pronóstico de las variables económicas y financieras, con el fin de dar soporte a la empresa en materia de inversiones.

A carga horária total para os cursos de Mestrado é de 720 horas.

Os concluintes receberão o DIPLOMA DE MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO expedido pela Universidad UNIDA.

Comece agora mesmo, nunca foi tão fácil garantir um futuro melhor.